2023년 교사 근가 봉급표: 호봉별 지급 기준과 계산 방법
2023년 교사의 급여 구조와 호봉별 기본급 지급 기준을 완벽하게 이해하면, 교육공무원으로서의 경력 관리에 큰 도움이 될 수 있습니다. 특히 최근 교사 봉급에 대한 변화와 관련된 정보는 종종 논란의 대상이 되곤 해요. 이번 포스팅에서는 이러한 교사 급여의 핵심을 명확하게 정리해보겠습니다.
교사 급여 구조
호봉과 근가의 정의
교사의 급여 구조는 주로 “호봉”과 “근속 가봉(근가)”으로 나뉠 수 있습니다. 호봉은 교사의 근무 연수에 따라 정해지는 봉급의 등급을 말하며, 근가는 교사가 최고 호봉인 40호봉에 도달한 이후에도 긴 경력을 지속할 장려책으로 도입된 제도입니다.
- 호봉: 교사가 근속하며 올라가는 급여 단계이다.
- 근속 가봉: 40호봉 이상이 되면 적용되는 추가 지급 기준으로, 호봉 측정이 더 이상 이루어지지 않는 문제를 보완하기 위함이에요.
근가의 적립 기준
근가의 지급은 다음과 같은 규정에 의해 이루어집니다:
– 최고 호봉인 40호봉 도달 후, 근무 성적이 양호한 교사에 한해 50호봉까지 근속 가봉을 적용.
– 최대 10회까지 적용될 수 있으며, 매년 발표되는 근속가봉 금액에 따라 급여가 증가합니다.
2023년 근가 봉급표 계산 방법
2023년의 근속가봉금액은 74.100원이며, 40호봉의 기본급은 5.679.200원이에요. 이 두 가지 정보를 활용하여 근가 봉급을 계산할 수 있는데요.
봉급 계산식
40호봉 봉급 + 근속가봉금액 × 근가 연차
예시
- 근가 1호봉: 5.679.200원 + 74.100원 × 1 = 5.753.300원
- 근가 10호봉: 5.679.200원 + 74.100원 × 10 = 6.420.200원
| 호봉 | 봉급 |
|---|---|
| 근가 1호봉 | 5.753.300원 |
| 근가 2호봉 | 5.827.400원 |
| 근가 3호봉 | 5.901.500원 |
| 근가 10호봉 | 6.420.200원 |
교사 생활에 있어 고민거리
많은 교사들이 10호봉까지 도달하기 위해서는 매우 긴 시간을 근무해야 하며 현실적으로 쉽지 않은 일입니다. 가령, 9호봉으로 시작하는 교사가 40호봉에 도달하려면 31년이 소요되고, 10호봉을 받기 위해서는 41년이 되어야 하죠. 전반적으로 교사의 정년은 62세이기 때문에 21세에 교직에 들어간 경우에나 가능하다는 점이 많은 교사들에게 장벽이 됩니다.
근가 지급 규정
교육공무원의 보수에 관한 법령을 보면, 정기승급일이 속하는 달부터 근속 가봉을 가산해 주는 규정이 명시되어 있어요.
- 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원에게는 74.100원이 지급되고,
- 최대 10회까지만 추가 지급됩니다.
추가 고려사항
- 군인의 경우, 계급별 승급액에 해당하는 금액이 근속가봉으로 지급됩니다.
- 하사의 경우, 7호봉 이상의 승급액 기준으로 근속가봉이 적용되죠.
결론
교사로서의 경력을 어떻게 쌓고, 어떻게 관리할지를 알려주는 중요한 정보인 만큼, 자신의 봉급 구조를 제대로 이해하는 것이 중요해요. 여러분이 어떤 호봉에 있든지 간에, 근가 제도를 활용하여 자신의 급여를 최대한 활용하는 방법을 고려해보세요.
교육공무원의 봉급 체계는 단순히 숫자에 그치지 않고, 여러분의 커리어에도 깊은 영향을 줄 수 있으니까요. 이제 당장 여러분의 봉급표를 확인해 보세요!